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新店长如何立威？九方拓客团队来支招~快搬小板凳~

拆换店家后，员工一般会出现二种主要表现：

第一，努力工作，谨小慎微，防止犯错误； 第二，有意去做违背规章制度和使用规范的事，看店家的心态。

【解决方案】关键：标准，能力 在工作上一定要严格执行公司规章制度和规范，发现问题立即提出并给与处理，不能为了更好地给员工留有好印象就睁一只眼闭一只眼。

可是在为人处事人，在没有违背店面标准的条件下，竟很有可能的给予员工关爱，不太可能太冷酷。

此外，要尽量的在员工眼前呈现自身的能力，例如技术专业的基础理论，具体的实际操作，解决紧急状况及消费者举报等，这种都能够协助员工认识你，相信你，便于尽早在员工中建立起威信和权威。

请记住只要您对自己的拓客结果不满意，就来找我们九方拓客团队。我们一站式解决客源不足的问题！

欢迎有想法的朋友一起交流成长,公众号【九方拓客】。谢谢你的支持！

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