一年四个季度怎么划分的(一年四个季度怎么划分在小学几年级学到)

大家好,本人工作至今已有5年多了,每天作为一名打工仔,深陷公司内卷,领导PUA,今天来吐槽吐槽我的神仙公司。

一年四个季度怎么划分的(一年四个季度怎么划分在小学几年级学到)

本人坐标十八线小城市,消费高物价高房价高,就是工资低,目前本人的生活工作现状。

1.公司恶性内卷

我就职的单位内卷得太严重了,各个分公司的人们比的是双休日谁去加班了,加班的分公司会发朋友圈让所有人看到,我就纳闷了,没有加班费,在家工作不行吗?还一加加两天,是打了鸡血了吗?哪家医院打的?我们分公司周六日加班是不给发加班费的,你能相信还一堆人加班。

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平时内卷的就更严重了,不知道啥时候我们单位的潜规则,总监不下班,各个经理不下班,经理们不下班,专员也不下班。你能知道,很多个夜晚,总监不下班不是工作繁忙,而是坐在那不走,读英文报纸,学习英文,我谢谢他大爷了。

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2. 领导说话不算话,承诺的奖励总不兑现

年少无知,信了我们经理那张骗人的嘴,承诺我做好这项工作,只要有总部的奖励通报,就给我做相应的奖励,开大会的时候承诺的,我可是当真了,兢兢业业的,一年4个季度,我们分公司被总部通报奖励了3回,我的直接上级拿了三回奖励,我一回都没拿到,通报都是全员转发的。我们单位的其他同事让我去问她要,你能叫醒一个装睡的人吗?

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3. 领导的PUA

我们领导总是说:你要有规划,要向上发展,所以你的工作要向管理人员看齐,不要总是无意义的玩,多做点工作总是好的。但是你知道吗?一旦你有想晋升的念头,立马各种打压你,言语挤兑你,就是想让你当个傻子似的干活就行了。我们领导最擅长做的是晚上开会,周六日培训述职,永远有不重样的批评等着你。

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4. 财务经理吵遍天下无敌手

不知道其他单位的财务是怎样的,我们分公司的财务经理我经历了两个,真的每天求他们当个人吧。只顾自己的奖励,永远不考虑你这次的费用如果按照他说的花了,会有一大笔考核等着你。不按照他说的做,就要一直一直吵架,还会告状。以至于演变成我每次只要和他讲话有一点苗头不对,我就先发制人跟他吵,豁出去了,我不嫌丢人。但是,每次吵完架都特别心累了,有一段时间特别想离职,后来看开了,吵架就吵架吧,疫情也不好再就业。

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5. 有关系的人永远闲的一批

我们小组4个专员,但是干活的就3个人,另一个女孩来了两年了,就只负责最基本的报表工作,一个月报几张,而且基础数据也是另一个专员做好给她的。我们人员述职,规定的25分钟永远不够说,她述职5分钟都说不到。你说投诉呀,往上全是她的关系,她干的活少,可挣的不比你少,这就是现实。

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社畜流泪

6. 单位聚餐总想找借口不去

我们单位的聚餐就像一个总结会议,要所有的人顺时针发言总结自己的工作,这个时候可有那内卷的呢,这顿饭吃的,不在饭上,全在自己的发言上,经理们还会点评发言,真的是任你面对满汉全席,愣是瑟瑟发抖吃不下一口。

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7. 对女性的恶意

我在怀孕期间最害怕的是请产检假,明显能感觉到我们经理的不开心,我们经理也是女的,最喜欢为难女的。单位里能感觉到对女性的恶意特别大,说实话,我们女孩子干的工作是最多的,抗压力也比男孩子强,但在我们单位只要是男的、活的,晋升的机会那远远高于女性。

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好了,码了这么多字了,累了,不说了,往后接着吐槽吧,记得关注我,给你分享更好好玩的事。

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