运营岗本身是销售岗，但比普通的销售岗高级一点，因为需要有较好的选品能力和数据分析能力，剩下的都一样的，都是不断的优化工作、复盘工作，然后努力的卖货搞业绩，最终的工资都是由底薪+提成+补贴构成的。
运营岗分为运营助理和运营专员。运营助理主要是帮运营处理一些较简单琐碎的事，比如整理收集各种数据，做基础的运营工作，比如Listing上下架，或去仓库贴标签打包发货。运营专员主要是做精细化的操盘工作，手握的是店铺的生死状。
运营岗的晋升方向，如果业绩做的好的话基本上会被提拔为底层或中层管理，如果业绩一般的话基本上会转行或在瓶颈期被企业鱿鱼。
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因为年纪一到，你再怎么样都拼不过刚入社会的小年轻，你有老有小，熬夜熬不过，加班加不过，而小年轻们既能熬又能加薪资福利要求还比你低好几倍。这种现象无论你是做哪一行除非你尤其优秀否则都会面临。社会就是这样现实又扎心。
推广岗字是半销售性质的岗位，主要还是看所负责的工作内容是偏向于哪一种类型的。亚马逊站外推广的岗位是有两种的。
第一种
亚马逊站外推广-跟单客服（含销售性质）
工作内容就是发微信动态推广公司的站外业务，解答客户的疑问，分析客户的Listing适合做哪一种推广，给客户提出推广指导建议，以及订单成交后的一系列跟单、售后工作。
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第二种
亚马逊站外推广-技术发帖（有运营性质）
工作内容就是去Facebook、ins、Ticktock上挖掘各种高质量的群组和红人，找博主或Deals站的编辑谈合作。以及，需要主动去运营开发自己的私域流量，维护好自己的粉丝群体。
作为一名资探亚马逊站外推广的老阿姨，我的建议是做亚马逊站外推广会更有前景。
站外推广的工作要求我们既要会玩海外社交媒体运营（私域流量和公域流量）还要晓得怎么做才能开发出更优质的红人博主资源。刚好这种能力和资源是所有想借助站外推广来实现品牌出海把货卖全球的跨境外贸企业都有需要的。跨境掘金主需要这种流量池树立或巩固自家的盘子。
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亚马逊运营岗也并不是不好。优秀的亚马逊运营年薪也都很可观。亚马逊运营岗更考验一个人的选品能力和数据分析能力，以及对风险把控的能力。这三种能力一旦掌握好，无论往后转行做什么，都不会面临太尴尬的处境的。
当然，无论是做哪一行，我都喜欢各位，要有清晰的职业规划目标，不浪费或虚度自己的青春年华，干一行爱一行专一行。
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