入职体检被拒的项目有尿常规吗，入职体检被拒的项目有尿常规吗有影响吗？

投稿用户 • 2022年9月17日 pm9:06 • 创业资讯 • 阅读 399

临近毕业季，1000多万的毕业生即将涌入社会，第一件事就是就业问题，即便找到了工作，还将面临新一轮的职场潜规则和职场歧视，就拿最常见的入职体检来说，你见过入职向大学生提出要孕检的要求吗？

职场歧视问题一直都是存在的，比如常见的35岁就业门槛，现在甚至拉低到了30岁，一个人30岁没了工作，要等到60岁退休，那么中间30年呢？

对于职场歧视来说，女性可能比男性更加的深有体会，不仅面临着职场歧视，还有职场性骚扰，有的招聘必须要求女性，容貌姣好，穿戴制服丝袜等，这些看上去和工作似乎没有关系。

又比如最常见的面试死亡问答，你现在结婚了吗？结婚准备要小孩吗？

这些不是理所应当吗？

难道工作就不允许结婚生子，一辈子打光棍吗？

有很多女大学生反映，在面临入职体检的时候，公司要求体检项目有孕检。有的甚至连男朋友都没有，就让这些毕业女大学生去做孕检，一度觉得很尴尬，也觉得女性职场歧视实在太严重了。

还有就是体检进行乙肝检测的，一旦发现有乙肝患者，那你基本就被拉入黑名单了。要知道乙肝的传播没有那么容易，正常的社交，亲吻，一起吃饭都不会被传染，只有血液，母婴和性行为才会传染乙肝。

为了打破这些职场歧视，5月13日，国务院办公厅公布通知，要求用人单位合理确定入职体检项目，不得违法违规进行乙肝孕检等检测，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，如果需要复检，补检需要和入职者进行协商。

要想消除职场歧视，关键在于大家的态度，很多人为了一份工作表现得太过于忍让，才会导致这些职场歧视越来越变态，要敢于举报才能营造良好的职场环境。

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