企业年金太坑了怎么投诉（企业年金太坑了离职）

投稿用户 • 2022年8月20日 pm12:46 • 创业资讯 • 阅读 639

最近在公司的心声的看到这么一篇帖子！

放弃加入企业年金是明智的选择吗？

啊这… ……

知识点:企业年金又俗称企业退休金计划，作为个人养老金补充。通过建立个人账户方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，再交由专业的投资公司对账户进行投资管理。

很多人一看到需要养老，个人按比例缴费，就开始犹豫了。无非就是存在以下几个方面的心思:

1.我现在一个月就几千块钱，生活本来就很紧张了，还要每个月扣一笔钱，只要不是强制的(如社保公积金等)，我都不想交，拿到手才是正途。

2.而是我才30来岁，你跟我提养老，是不是太超前了。

3.企业年金投资运作更是以稳定为主，就那几个点的收益，看不上。

针对以上的问题，举个例子，做个简单的计算，你应该就不会再问这种问题了。比如我自己基本工资5000，企业年金我选择4%(个人可选2-4%)，公司交4%。

从投资的角度分析:

合计每月:5000*8%=400，一年下来账户4800元。个人缴费2400，不算其他的(投资收益，公司分红奖励)，年化收益100%(实际上肯定远不止)。就问，你在哪里能有这么高，这么稳定的收益。

可能你看到的是投资的那几个点收益，那公司补贴那部分呢，不也是无形的收益吗，对不对。

从补充养老的角度分析:

不管从2021年的人口普查结果，还是现在的二胎，三胎的政策开放，都正面的说明，我国已经逐步进入老龄化社会。说简单点，就是老人越来越多，年轻人越来越少。越来越少的人交养老费，越来越多的人领养老钱，收不抵支。已经有很多省份出现养老金亏空的情况，以后只会更加的糟糕。

有人总结说，以前叫靠单位养老，现在是靠国家养老，未来靠自己养老。这话一点都没有毛病。

所以，趁年轻能存一点是一点，通过复利的手段补充自己的未来养老金。

世面上很多的养老型保险，一年交几万，交十来年，60岁后就可以领。但，一个月5000的你更加不会去考虑吧。

所以，个人觉得企业年金是个不错的选择。

再者有实力建立企业年金的公司，往往很多时候都是通过企业年金来奖励职工。所以你会发现，企业年金的账户上，公司的缴费部分都是个人缴费的好几倍。

就比如我一个再普通不过的员工，工作没几年，加强投资收益个人缴费累计1.4万，账户却有5.6万。也有4倍的收益。

所以，我建议能加入就一定要加入。

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