送领导礼物前十件排名500(送领导礼物前十件排名实用)

Hello,大家好,我是 @成长的捷径,一位亲历体制内、外高管工作的职场大佬。点击右上方“关注”,我会每天用最简单直白的语言教会你认清职场真相。

没有谁比我更懂各类职场关系和送礼的精髓

送领导礼物前十件排名500(送领导礼物前十件排名实用)

知乎和知识星球这段时间,我遇到过下面两类人,真的让人不可理喻!

第一类人,是一些脑子顽固不化的职场人,他们认为给领导送礼是可耻的,甚至有人说,“领导每天闲着没事,是我在卖力干活,凭什么我还给他送礼?”

对待这种杠精,我真懒得跟他废话,活该他做牛做马一辈子。

你都糊涂到把决定你工资的领导当成你的敌人,未来你也一定会认为你的每一个领导都是这样。人家聪明人会把每个领导都当成一个道具,充分利用每一个人,一面升级,一面不断获取个人利益。

还有一类人,唯唯诺诺难成大器,给他回答问题详细解答了一大段话,从动机、方法、路径、反馈方式都详细地教给了他,他回复了一句,知道你说的很对,但是我有点自卑,不敢去做,还是不去尝试了。

天下哪件事不得靠你自己从无到有,逐步试探出来的?教给你这么详细都不去实践,难道指望领导哪天主动对你示好吗?照照镜子先看看你是不是个大美女再决定能否真正的“躺赢”。

对待这类无能软弱的人,我也只能简单粗暴地送他一句话,放弃任何理想,因为你这一辈子也就适合干这份底层工作。

我最喜欢过每年的上半年,每个月都有一个小长假可以放飞自我。这不,端午节到了又有好多读者过来问我端午节如何送礼,我简要分享一下。

一、端午节还需要与领导互动吗?

端午节的节日氛围很适合礼尚往来。按照中国人的传统习俗,过年和中秋这两大节日,可以送礼厚重一点。端午节虽然没必要送那些贵重的礼物,但是跟领导的互动还是非常有必要的。

1、长期的互动,才能让领导更加信任你,把你当成自己人来培养。

2、高频的汇报,才能让领导时刻掌握你的思想动向,了解你的心里想法,有了机会想起你,

3、真心的感恩,才能让领导对你更加欣赏,没有发展机会,也会帮你筹划未来的发展。

二、端午节与领导互动买什么样的礼品?

端午节不是过年,也不是中秋,这种小节千万不要送那些贵重的礼物。

在民俗文化领域,中国民众把端午节的龙舟竞渡和吃粽子等,都与纪念屈原联系在一起。后期端午节在传承发展中被赋予了很多文化内涵。

家国情怀:端午节里的家国情怀,更有大力弘扬的必要。

仪式感:通过节日活动的仪式感,人们在参与的过程中,渐渐地与传统亲近起来。

文化意蕴:关于端午祝福最多的还是关于“快乐”还是“安康”的话题。

所以端午节我建议大家以与领导、亲人互动、增加粘性为主,送一些贴心的小礼物。对于礼物的选择,一定以赠送水果、特产等食品为主。

三、你可以尝试去做的两件事:

1、诚恳邀请领导,让领导带上家属出来参加家庭聚会,吃饭。这种场合才会促使你和领导的关系更加融合。

2、一定买上走心的礼物送给领导。

我之前写在知乎的端午节礼品推荐,可以供你参考。

这远比那些不走心的礼物更容易拉近领导的距离。

话术成:【因为您喜欢吃。。或者为了领导。。。好,特意送给您品尝】

历史精彩文章:

  1. 托人办事是事前送礼比较合适还是事成后送礼好?
  2. 努力工作的员工会让老板感动吗?我来带你认清职场真相
  3. 职场新人一定要懂得二十条成长经验!(看后收藏)

如果您认可我的文章,请关注我~感谢你的支持!

创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:80709525  备注:小项目

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.1dat.com/6815.html