我为什么不建议年轻人做销售工作(我为什么不建议年轻人做销售呢)

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我为什么不建议年轻人做销售工作(我为什么不建议年轻人做销售呢)

如今的经济形势不好,三年疫情影响下,大批的企业倒闭,大量的人员失业,就业竞争陡然增大。

有些人囊中羞涩,于是求职心切,甚至变得“饥不择食”,忽视了自己的职业规划,不管工作好赖,也不管未来前途如何,只要能混口饭吃就上了。

且不说职业前景,就这样胡乱找工作,也容易被有些鱼龙混杂的公司“套路”,掉进坑里,或者越混越差,前景黯淡。

年轻人混得再苦,求职再难,也不要选择这5种工作,没有前途。

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第一,劳务派遣工作

现在出于某种不方便说的原因,劳务派遣市场火爆,也吸引了大批慌不择路的求职年轻人,这些劳务派遣岗位普遍属于辅助性、替代性、临时性的工作,学不到什么,也没有升职加薪的空间,就是一眼望到头的,消磨人生的工作。

这类岗位基本没有正式工,所以只能采用劳务派遣的性质,比如,保安、保洁、绿化、环保、司机、收银等,乃至一些单位的窗口办事人员,招聘的人员基本有两个典型的特点:一是没有多少就业选择的人,二是可以大幅度的压低人员工资,所以劳务派遣人员虽然工作相对稳定,但是工资很低。

遇到稍微有点良心的,会给你按时发放工资,有帮你买五险一金,但基本按最低的标准买。

遇到黑心的公司,不仅会拖发或者克扣工资,还不买社保公积金,更遑论什么福利了,干得活又苦又累,所以千万不要掉进这个坑里。

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第二,不缴社保公积金的工作

衡量一个公司正不正规,就看它会不会替职工购买基本的“五险一金”,一些黑心公司为什么喜欢雇佣年轻人,因为年轻人总是以为自己还年轻,工资低点没关系,没有社保也没关系,反正只是打算做几年就不做了。

黑心公司利用的就是年轻人的这种无所谓的心理,因为年轻人普遍都还没意识到社保的重要性,还总想着拿公司当跳板做个几年,殊不知,人最宝贵的就是时间了,特别是年轻人的青春,正是涨知识涨能耐最好的年纪,如果就这样蹉跎了,殊为可惜,有可能决定你未来的前途是龙还是虫了。

所以为了节省人工成本,无良公司不给职工买社保,甚至还假惺惺替年轻人着想,让你“自愿”放弃社保,给你工资加200,有些年轻人还喜滋滋接受了,真是可悲!

千万不要贪图小便宜,放弃了缴社保的机会,这是典型的捡了芝麻丢了西瓜,社保不仅是未来的退休保障,也是医疗、失业和工伤等的保障,与你的生命健康、还有生活保障息息相关。

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第三,虚假高薪的工作

有些无良公司为了吸引新人,满足年轻人的虚荣心,常常会在招聘时声称高工资高福利,变相地夸大福利待遇。

年轻人社会经验少,容易受蒙蔽,怀着对未来美好的憧憬,以为从此过上“月薪过万”的滋润日子,等入职之后才发现,有各种指标要求,而且是将工资、福利,补贴、加班费、全勤奖等加在一起,全部满足才有“过万”机会,你加班加点拼命干,也才拿到四五千,是不是落差很大?

等你找人事理论,人家还振振有词说你不努力,没完成指标要求,这就是坑,这类岗位通常是销售类,比如保险、房产中介和电销等。

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第四,伤害身体的工作

外卖、快递、跑腿、建筑、装修等重体力活都是比较伤身体,虽然勤快点的确能赚不少,但都是用健康的身体换来的。

这类体力工作,一是入行门槛低,不用什么学历、技术、经验等;二是随做随走,工钱随时支付,甚至日结。

这类工作实行计件制、日薪制,虽然来钱快,多劳多得,但太辛苦,而且会“逼”人停不下来,有些人为了赚多点钱,让家里人过得好一点,会没日没夜一刻不停歇地跑单,每天累成狗,甚至为了抢时间,枉顾交通安全、施工安全,不仅伤身体,还容易出意外,严重的有生命危险。

也容易得职业病,到时候多少钱都换不回健康的身体,你累垮了,不仅家里的支柱倒了,还给家里添了巨大的负担,想想就得不偿失,劝你三思而后行。

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第五,容易被取代的工作

没有技术、不用经验累积的工作,也是最容易被取代的工作,没有保障,也没有发展的前途,人到中年,还有失业的风险,到时候想找工作都难了。

所以选择职业时,我们要回避夕阳性、淘汰性、可替代性的工作,比如服务员,骑手、理货、柜员、物流操作等简单劳动岗位,不要等到被裁了,什么都不会,两眼一抹黑,不知道怎么找工作,有家庭压力的就更惨了,严重地会逼得人发疯想不开。

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