加盟早期教育连锁利润高吗,加盟早期教育连锁利润高吗知乎?

根据权威统计数据显示,2019年中国婴幼儿数量预计超5000万,2020年中国婴幼儿托育市场规模突破两千亿元。2021年早教市场规模可达3276亿元,相比于2019年上升了13.6%,且连续多年增长速度超过10%,预计未来2年仍将持续快速发展。

在全球范围内,0-3岁婴幼儿的托育服务已成为各国家高度重视的议题, 并被上升为公共服务体系建设的一部分。但目前我国的婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%,而国际上这一数据的平均值却为33.2%,表明我国的托育市场仍存在巨大的发展空间。

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我国较低的入托率与市场强烈的托育需求得不到满足息息相关,托育机构数量不足、托育服务质量参差不齐也是主要因素。但也正是如此,侧面凸显出托育行业发展前景广阔的潜动力。国家发改委等3部门发布了《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》,支持企事业单位等社会力量开办托育服务机构,探索发展家庭育儿共享平台、家庭托育点等托育服务新模式、新业态。

《十四五》方案特别指明要鼓励支持运营能力强的托育服务机构,引导社会力量参与推动养老、托育服务建设和运营,推动实力雄厚、品牌优质、诚实守信的行业头部企业进行参与,提升托育行业整体服务质量。

当前托育市场现状

当前国内的托育行业存在专业师资少、课程内容不完善、环创设施不达标、运营体系不成熟等诸多问题,不能提供具有科学意义的早期教育和专业化、高品质的托育服务。那想入场托育蓝海市场,加盟托育品牌企业时,具备哪些特质的托育品牌才值得加盟呢?有以下几点特质需要注意。

综合实力雄厚

综合运营能力超强、具有系统化的运营体系,有强大且雄厚的企业综合实力作为支撑!幼起点十余年的稳步发展、品牌沉淀,在全国各地区均有加盟园区,是托育行业中教研课程超前、运营服务专业、培训体系完善的托育品牌!

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01教研课程超前

课程是托育机构的基石,师资专业度决定着园所的运营质量度;幼起点潜心研发课程、打造品质教研团队,融合先进教育理念,并针对宝宝不同年龄段的特征,设置多样化的主题教学。以近乎苛刻的9:1教师淘汰比招聘优秀教师,每位加入幼起点的教师无论从学历还是资历上,都是行业内的高标准水平。幼起点总部对盟商提供专业教培队伍,培训内容有:项目市调选址培训、招聘培训、员工入职培训、员工提升培训、课程顾问培训、客服服务体系培训、水育项目培训、中心店长培训、托育早教师资培训、市场推广培训、精英团队培训、实操实战培训等12项,助盟商从0到1组建团队,真正实现运营无忧。

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专业运营服务

1)环创高标准:选址、环创,不仅是托育中心进行经营的先决条件,也是托育中心实现标准化、规范化、专业化的前提和基础。高标准的环创还能促进婴幼儿内在的学习潜动机。那么,选址与环创都有哪方面的标准?

选址:幼起点总部提供选址服务与详细的指导,进行实地选址,并将所在区域主力或繁华商圈类型、城市未来主力发展区域方向、中高端家庭集中区域区分布情况、大型中高端幼儿园分布点位、所在区域人员年龄结构分布与消费能力、竞品分布数据、潜在生源量评估等7项内容进行精细化分析。

环创:幼起点对环创工作进行126项的细致评估,不仅采用优质的环创材料、在细节上更是精益求精。无论空间格局还是功能设计,始终以安全为核心,以环保为目标,旨在助盟商解决选址和环创问题,顺利开业获客!除此之外,后期的装修施工、开业预售、业绩保障等问题总部均有专业团队持续跟进,全程扶持!

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2)“8小时见面服务圈”

除了选址、环创这些专业且详尽的服务以外,幼起点为盟商提供“全国8小时见面服务”,不管是运营问题还是招聘遇阻,均有专业团队在8小时内到达盟商所在地,一对一的进行梳理问题、给出解决方案,短时、高效的为盟商摆平运营难题,对盟商的各项服务支持都落到实处。

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运营模式领先

加盟托育行业想要实现盈利,可持续发展的运营模式必不可少,幼起点拥有可复制的成功运营模式,提供六大运营服务支持:家门口培训、家门口服务、专业督导输出、代运营服务、专业人才输入、行业机构赋能,直营化运营模式助盟商减轻运营压力,轻松实现资金回笼,为全国的盟商提供系统化且完善的沉浸式运营服务。

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